Organizacional Consultoria Empresarial - Avaliação Psicológica

Solicite seu atendimento especializado:

Avaliação
Psicológica

Avaliação
Psicológica

A avaliação psicológica é uma ferramenta de grande importância para as organizações empresariais. É a partir das técnicas e instrumentos contidos no processo de avaliação psicológica que é possível mapear o perfil de comportamento, personalidade, o nível de inteligência e atenção dos profissionais.

Nossa equipe de Psicólogos está preparada para atender
às diversas necessidades organizacionais.

  • Testes Psicológicos para admissão em processo seletivo
  • Avaliação Psicológica de Colaboradores
  • Avaliação de Competências
  • Promoção da Saúde Emocional em ambiente empresarial
  • Pesquisa de clima e alinhamento de cultura organizacional
  • Apoio ao Recursos Humanos para desenvolvimento de colaboradores
  • Recursos para desenvolvimento de lideranças
  • Análise de grupos e desenvolvimento de equipes
  • Suporte para orientação profissional

Tipos de Testes Psicológicos que aplicamos:

  • Bateria Fatorial de Personalidade
  • Teste de Atenção Concentrada
  • Teste psicológico de Raciocínio Lógico
  • Teste psicológico de Inteligência
  • Teste psicológico de Inteligência não Verbal

Para quem
se destina?

Testes aprovados pelo CFP (Conselho Federal de Psicologia)

Utilizamos apenas instrumentos validados pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) o qual exige dos testes um estudo de validade e precisão.

Aplicação realizada por Psicólogas(os) com CRP ativo

O manuseio dos testes psicológicos é feito por profissionais psicólogas(os) que possuem conhecimento para aplicação, correção, elaboração de laudos e pareceres.

Projetos personalizados

Sabemos que cada empresa é única e seus colaboradores também. Atendemos de forma personalizada projetos que vão desde aplicação de testes para contratação de colaboradores até avaliações detalhadas para mapeamento do perfil de equipes.

Principais benefícios
para a sua empresa

  • Identificação de talentos e suas potencialidades
  • Mapeamento de competências e habilidades dos colaboradores
  • Facilita a tomada de decisão em processos seletivos
  • Melhor direcionamento para avaliação de desempenho e plano de desenvolvimento individual
  • Promoção de um ambiente de trabalho colaborativo, saudável e produtivo

A avaliação psicológica no contexto empresarial é utilizada para a promoção de melhorias nos processos de trabalho e organizacionais, tendo como finalidade contribuir para tomada de decisões e intervenções especializadas, sejam no plano individual ou grupal.

Atendimento
Organizacional

Precisa de mais informações?
Entre em contato com nossos especialistas.

(35) 3405-0509

Rua Padre Dehon 260 - Sala 802
Centro - Lavras / MG